职场总有那么几个让人抓狂的小人，他们阴阳怪气、背后插刀、抢功甩锅。面对这类人，既不能硬碰硬，也不能忍气吞声。聪明人讲究以静制动，让他们自食其果。以下 7 招，帮你巧妙拆招，化解小人的各种阴谋诡计。

1. 保持距离，别当挡箭牌

小人最爱拉人下水，让你不知不觉变成他们的挡箭牌。他们先示好获取信任，关键时刻却把你推出去背锅。对付这类人，保持礼貌但疏离，不轻易透露个人信息，尤其是利益相关的事，能撇清就撇清，别让自己白白被利用。

2. 让证据说话，小人最怕被打脸

小人最会颠倒黑白，今天一套、明天一套。对付他们，最有效的方法就是留证据。重要沟通用邮件，工作分工当众确认，必要时截图存档。等他们想甩锅，你直接甩出实锤，让他们无话可说。

3. 低调做人，高调做事

有些小人盯上你，不是因为你惹了他们，而是因为你太优秀，让他们有了危机感。与其高调炫耀成绩，不如默默提升自己，让实力说话，减少树大招风的风险。

4. 让小人自己翻车

小人喜欢挑拨是非，但你不用直接拆穿。比如，他们在你面前说别人坏话，你可以装作无意间跟当事人提起，小人的伎俩很快就会曝光，自己挖的坑自己跳。

5. 保持专业，让小人无处下手

小人最喜欢趁虚而入，甚至故意给你挖坑。但如果你的专业能力滴水不漏，他们就很难找到攻击点。提升硬实力是最好的防御，让小人再想搞事，也只能干瞪眼。

6. 不被情绪牵着走

小人喜欢用激将法，或者故意惹你生气，让你失控，给他们可乘之机。最好的对策就是冷处理，不被他们的情绪影响，始终保持理性应对，让他们拿你没办法。

7. 关键时刻，借力打力

遇到特别难缠的小人，不必单打独斗，可以借助上级、HR 或团队的力量，找到合适的盟友，甚至让小人自己暴露问题。比如，在公开场合请他们表明立场，或让上级出面，这样他们就不敢太嚣张。

职场不是战场，更不是避风港

小人躲不掉，但你可以灵活应对，别让他们影响你的情绪和成长。和他们纠缠只是在浪费时间，聪明人都会用更高明的方式，让自己站稳脚跟。