日本熊本日前发生规模7.1强震，两名已经逃出商场的女店员，因公司要求返回店内收好营业款，结果遇上爆炸双双丧命。
新加坡职场未必会出现这么极端的情况，但灰色指令和替人背锅，打工人多少都见识过。
碰上这些职场送命题，光会说“不”还不够。5招教你聪明挡下离谱指令，也不给公司留下反咬你的机会。
1. 危险任务：先撤再解释
闻到煤气味、机器失控或现场明显受损，别傻傻等主管批准你逃命。先撤到安全地点，再通知公司现场还没确认安全，暂时不能开工。记住，你是在告知，不是请示。
必要时拍下现场情况或找同事作证，再向公司安全负责人反映。若还是没人处理，可通过SnapSAFE举报。危险就先撤，没空等大家开会表决。
2. 灰色指令：别替老板作决定
主管一句“如果可以”、“你自己判断”，表面让你作主，其实是把风险一起塞过来。别回答行不行，改问谁有权批准，以及必须符合什么条件。现场安全就交给安全负责人判断，程序问题就找相关部门确认。老板把球丢过来，你要做的是传回去，不是抱着它冲锋。
3. 违规操作：千万别替他动手
主管叫你改日期、删记录或代签文件，通常只会轻描淡写地说“帮个忙”。别当面指控他违规，只说资料对不上，请他改好后再发给你。若他继续催，就追问正确资料和修改依据，总之拖住但别动手。千万别用自己的账号或电子签名帮忙，以免留下数字指纹。出事后，系统只认登录记录，而不是主管那句“放心，有事我负责”。
4. 无限加班：让老板自己选
临下班才收到3天的工作量，别熬夜做完才喊累。你每次都赶得出来，老板只会觉得原来你可以。直接说明今晚能完成多少，剩下的需要多久。新任务若要插队，原本的工作就得顺延。让主管决定先救哪一件，别每次都拿自己的睡眠祭天。
5. 替人背锅：先把时间线锁死
项目出包后，办公室最容易集体失忆。马上守住时间线，整理谁在什么时候作出决定、你收到什么指示、完成了哪一部分，并发给相关人员确认。若HR要你签警告信或事故说明，先看清楚再签，也别在压力下冲动辞职。你一签，公司可能瞬间迎来大团圆，只有你被写出大结局。
