最近一项调查显示，57%的新加坡员工会把年假清得一天不剩，77%的人至少会用掉8成，是亚太区最会清假的劳模。但新加坡打工人自己心里清楚，最大的烦恼从来不是假期不够，而是请假时像在做贼。为了帮大家摆脱这种职场内耗，以下奉上4大请假避坑攻略。
攻略1：交接清单丢过去，堵死主管拷问
请假前要把交接安排得滴水不漏。主管一看到你的请假单，脑子里闪过的不是祝你旅途愉快，而是这个家伙不在，工作要塞给谁。与其等主管开口问，不如先把交接表甩过去：哪些先做完、哪些丢给同事、哪些能等你回来处理，列清楚就好。主管少一分顾虑，你也少几轮“再等等”的拉锯，假自然批得快。
攻略2：老板不给假，别硬碰硬
最让人头痛的是那种一年到头都说“最近很忙”的主管。这个月不行，下个月是旺季不能请，连家庭照顾假、考试假这种福利假也能找出各种理由往后拖。
碰上这种人，吵架没用。先问清楚卡在哪个项目或时间，再看能不能挪到别的日子，沟通全部留在电邮或请假系统里，白纸黑字，比嘴上争辩管用。如果每次申请都被无理拒绝，公司长期不让员工休完应有的假，这时候直接拿着证据去找HR聊聊公司的请假政策，底气也会足很多。
攻略3：别把年假当Flash Sale，败光职场信用
看到偶像开演唱会、机票限时促销，很多人脑子一热就想冲，想着扣掉周末再随便临时请个1、2天。偶尔搞一两次没人会说什么，但每个月都来一次快闪，还总是临时申请，同事迟早有意见。主管嘴上不说，心里大概已经默默记了一笔账。
假是要请的，但平时的信用也要存。只有平时工作靠谱，该帮忙时没推脱，遇到突发状况需要紧急请假时，主管和同事才愿意心甘情愿地帮你顶班。
攻略4：抢假也有旺季，P人这时候也得变J人
每个办公室总有几个让人闻风丧胆的请假刺客。有孩子的同事，每逢6月、12月学校假期绝对是雷打不动抢先卡位。农历新年前后，赶着回乡探亲、出国避年的大军也会瞬间把部门人手抽空。还有一群长周末投资大师，来年的公共假期一公布，他们早就算好能用最少假换最多连假。所以，平时再佛系随性的P人，到了抢年假的时候也得变成精打细算的J人。
