2025韩国Kpop圈最忙的不是回归出新歌，而是集体深陷合约迷宫，近期最drama的非NewJeans与EXO莫属。大人吵架、成员被卷进、合约攻防不断升级，粉丝全程心累，韩团纠纷永远比韩剧更会反转。这篇带你一次看懂15组经典风波。
NewJeans：权斗、解约、回归
2024年是NewJeans最动荡的一年。ADOR母公司HYBE与“NewJeans之母”闵熙珍矛盾全面公开，经营层内斗延烧至团体活动，成员也卷入争议。五人向法院申请终止合约，并以“NJZ”另起炉灶。案件共经历3次关键裁定：禁令成立、抗告失败、合约被判有效，局势一路倒向ADOR。
10月判决合约有效后风向反转，11月起Haerin、Hyein确认回归，其余成员也表达意愿，但ADOR态度偏保留，双方持续协商。原本被看衰撑不过两年的女团，如今出现回巢迹象，成为今年最反转的故事之一。
CBX vs SM：EXO的OT9悬念
2023年，离开SM自组CBX的Chen、Baekhyun、Xiumin指控SM Entertainment结算不透明、合约不合理。双方虽曾和解，但争议焦点落在CBX个人收入需上缴SM娱乐10%。两年来围绕这笔10%反复拉扯，CBX指SM未履行承诺，SM反控3人违约，至10月CBX 6连败。
刚举行的EXO粉丝见面会与明年1月回归专辑，出现“CBX缺席、Lay加入”的罕见6人阵容。CBX多次表态愿意参与EXO活动，但SM始终不松口，粉丝最盼的OT9仍悬而未决。
EXO-M中国三子：三连退的世纪合约案
2014–2015年，吴亦凡、鹿晗、黄子韬先后向SM提解约，理由包括健康恶化、资源不均、工作量过大；SM反控3人恶意违约、提前私接活动。双方拉扯多年，最终和解，3人彻底脱离EXO体系，回中国发展。唯一留下的中国籍成员是被SM允许在中国开展个人活动的Lay张艺兴。EXO-M的三连退，被视为跨国偶像模式的关键转折点。
Fifty Fifty：爆红一年、崩塌一年
FiftyFifty凭“Cupid”全球爆红，却在巅峰时期状告公司ATTRAKT，指控忽视医疗、强迫行程；公司反控制作团队图谋挖角。双方不断公开文件、互揭细节，比韩剧还烧脑。最终法院判成员违约成立，合约终止，团体解体。制作人安成日成立“FiftyFifty二代”，但因争议阴影太重而反响平平。
少女时代 Jessica：最经典的突然退团事件
2014年Jessica突然宣布“被迫退出少女时代”，瞬间震惊全亚洲。她指公司与成员不愿她兼顾创业；SM则称她因发展品牌无法兼顾团体。双方各执一词，团体也没能好好收尾。之后Jessica独立发展，少女时代以八人体制继续活动。此案成为“个人事业vs团体优先权”的经典范例。
东方神起：Kpop“奴隶合约”改革起点
2009年金在中、朴有天、金俊秀3人控告SM娱乐13年合约过长、收益分配不公，掀起Kpop史上最重要的制度争议。3人组成JYJ，允浩、昌珉继续以双人体制活动。官司多年导致媒体封杀与资源受限，也推动韩国娱乐产业的制度改革。
B.A.P：集体反抗的震撼案例
2014年，B.A.P 6人集体向TS提解约，控诉低薪与过劳。虽然后来短暂和解，但默契已难恢复，成员陆续离队。更让粉丝心碎的是，前成员金力灿后续卷入性案，团体重组彻底无望。
KARA：Kpop女团史最乱的续约风波之一
2011年KARA爆出大规模续约争议，4成员同时提解约，指控收益不清、行程爆满、沟通失效。队长奎利完全没参与、具荷拉中途撤回，让局势扑朔迷离。最终5人虽继续活动，但裂痕已难弥补，妮可与知英随后退团，KARA正式进入成员更替时代。
T-ara：从霸凌争议到合约风暴
2012年霸凌争议是韩娱史上最严重的形象灾难之一，事件起因模糊，公司处理失当更让舆论爆炸，T-ara从国民女团跌到谷底。多年后当事人澄清多为误会，但名声已回不去。之后进军中国又爆出收益与管理争议，团体在两地几乎停摆。
2NE1：最不体面的仓促解散
2016年2NE1突然宣布解散，连成员几乎同时间得知，被视为最不体面的收团方式之一。大众一度把问题归咎在Park Bom争议，但真正关键其实是YG内部决策。2024年YG与成员正式会面，为15周年重聚与2024–25亚洲巡演铺路，象征关系回温。
Highlight／BEAST：团名所有权之争
BEAST离开Cube后自立门户，最大障碍是团名商标属于公司，成员只能以Highlight重启。2022年他们才正式取回BEAST商标，可说是迟来的圆满。
MOMOLAND：爆红后的债务与合约风波
MOMOLAND靠“BBoomBBoom”爆红，却爆出公司管理不当。前成员Daisy指公司让练习生分摊节目费、拖欠收益。2021年法院裁定MLD须补发报酬，坐实争议。其后财务不稳、拖欠薪资等爆料不断，2023年全员不续约，各奔东西。
GFRIEND：无预警解散震惊粉丝
2021年GFRIEND突然宣布不续约、团体活动即时结束，连公司内部都说是看新闻才知道。外界一度怀疑这与HYBE整并策略有关，也把矛头指向当时担任HYBE首席品牌官的闵熙珍，但她否认参与解散相关决定。2025年，GFRIEND完整体重聚，给谜一样的解散一个温暖续篇。
LOONA：层层叠叠的管理灾难
LOONA的大崩塌从Chuu的开除声明开始。公司指控她对职员施暴，结果职员们集体为她发声，舆论立刻反转，真正的问题其实在公司。之后成员陆续爆出欠薪、未结算、行程混乱等状况，纷纷诉讼成功脱身。
Kang Daniel：成功翻盘的Solo艺人
Kang Daniel与LM Entertainment纠纷起于未经同意即转让事业权。法院判他可终止合约、恢复自由身。他之后成立KONNECT，却因内部经营纠纷爆发、管理层互相甩锅，最终退出公司经营。简单一句，即赢了官司，输了公司。
